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深度分析拉勾网上面的求职信息

作者:城南vikp 来源:知乎 著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。 想起前几天刚在公众号深度分析了拉勾网上面的求职信息,正好写在这里和知友们分享。感兴趣的知友们欢迎关注公众号:城南的数视界。 首先列出一些结论给没耐心看完全文的知友分享: 一线城市(北上广深)的求职信息数量领先全国; 一线城市(北上广深)对人才的受教育水平要求不同...

如何从拉勾网往里面来看互联网企业...

拉勾网20151020根据“数据挖掘”关键字可以搜索到的Jobs。工作数量450个,招聘公司318家,分布在21个城市。工作数量最多的前五名分别为北京、上海、深圳、广州、杭州(排名分先后),占工作总数的88%,基于二八法则,取这五个城市的样本作为分析基础,其他城市暂不考虑。 1.数据挖掘在哪个城市需求更加旺盛? 从总值上看,北京在数据挖掘岗位open的职位...

招聘案例
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职业顾问

1、对客户公司委托的职位进行解析,制定职位操作计划;...

寻访顾问

1、运用互联网、人脉拓展等多种渠道进行人才搜寻,获取人才简历及相关信息;

招聘心得
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想招的人已名花有主?新市场环境下...

想招的人已名花有主?新市场环境下创业公司该如何做好招聘?我和我的同事Antonio Rodriguez经常讨论,如果仅有一款好产品能不能成功,或者建立起一套严密的销售体系是不是就能卖出各种产品。对于大多数公司来说,想要在商业上取得成功,归根到底还是要靠这两方面因素。

抛开简历来招聘,在人才学的眼里,...

抛开简历来招聘,在人才学的眼里,申请就是一道问答题